Waar staan we nu Updates migratie GSD
De migratie voor de Gemeentelijke sociale diensten gaat voorspoedig. Op deze pagina houden wij u op de hoogte van de voortgang. Van de migratie zelf, maar ook van onze gesprekken met de al gemigreerde gemeenten. Want terugkijken en leren helpt de ontwikkeling en uitrol bij andere sociale diensten.
Cijfers
Stand 1 december 2025
- Alle GSD-organisaties zijn succesvol gemigreerd en werken nu met de vernieuwde versie van Suwinet-Inkijk
- Het doel was binnen een jaar alle GSD-organisaties te migreren. Het is gelukt binnen 7 maanden
- GSD organisaties worden uitgenodigd deel te nemen aan de online sessies The Day after op 20 januari 2026 en 28 februari 2026. In deze sessies geven we een korte terugblik op het totale migratieproces. De belangrijkste insteek van de meeting is het beantwoorden van vragen over uiteenlopende onderwerpen rondom Suwinet-Inkijk.
Stand 1 oktober 2025
- Alle 236 GSD-organisaties zijn gebeld ter voorbereiding op de technische release
- 152 GSD-organisaties zijn technisch gemigreerd (t/m 25.09 release)
- 113 GSD-organisaties zijn over naar de vernieuwde versie van Suwinet-Inkijk en zijn uit de klassieke versie verwijderd
- 48 GSD-organisaties staan gepland voor de 25.10 technische release
- De laatste 36 GSD-organisaties staan gepland voor de 25.11 technische release
Evaluatiesessie 28 mei 2025
28 mei 2025 hielden we voor de gemigreerde GSD-organisaties van april en mei een online evaluatiesessie, die zeer geslaagd was.
We beginnen met de grootste gemene deler en die was dat de gemeenten tot nu toe zeer tevreden zijn met de aanpak en verloop van de migratie. De overgang verloopt soepel en dat is te danken aan de warme overgang, de grondige voorbereiding aan beide kanten en de fijne samenwerking met gemeenten.
Hieronder de uitkomst van deze sessie gegroepeerd in tips, tops en wens.
Tops:
- Individuele aandacht per GSD-organisatie
- Dat de gemeentes alle vragen konden stellen tijdens de warme overgangsgesprekken
- De speciale webpagina op bkwi.nl
- De voorbeeldmails, die BKWI beschikbaar stelde aan gemeenten om te communiceren
Tips:
- Grotere gemeenten met meerdere rollen en taken eerder de pre-migratiematrix versturen, zodat zij zich tijdig kunnen voorbereiden
- Informatie op website blijven updaten
- Kleine procesverbeteringen doorvoeren na warme overgangsgesprek
Wens:
Inhoud van de functierol/ taken kunnen zien, zodat dit o.a. gebruikt kan worden ten behoeve van de ENSIA verantwoording.